最近来自欧美的贸易订单越来越少了，要知道我们的人口红利还没有过去，但是订单却越来越少了，这就影响到了所有人的收入，甚至影响到了他们的生活。

而另一方面，其他亚洲国家却不断的获得原来属于中国制造的订单，不但经济增速加快，还使自己的制造业快速发展起来。

面对这种情况，大家不约而同的提到，中国工人的工资在增加，这是国外订单转向印度、越南等国的最重要原因。

难道，我们应该尽可能的降低工人工资吗？

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我们国家的对外贸易订单减少到什么程度？

从官方的数字来看，2022年中国的出口仍然保持着积极的增长，但另一组数字表明，形势不容乐观。

根据报告，截止到2022年十二月底，美国向中国的制造业订单下降了40%，一些人认为这将会影响到350,000个工作岗位。

与此同时，11月和12月连续两个月的出口同比增长是负的9%以上。

订单去哪了？

印度发布的一条新闻引起了人们的注意：印度最大的塔塔集团将将会在印度南部购买纬创一座 iPhone的装配工厂，从而成为印度的首个国产 iPhone制造商。

这意味着到2023年，印度将获得更多的苹果手机订单。

众所周知，随着全球经济的低迷，需求量越来越小，手机的销量也越来越低，印度的订单越多，意味着中国的订单越少。

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这还只是刚刚开始！印度等国家的技术已经发展到了一定的程度，他们肯定会抢到更多的产品。

甚至有传闻称，苹果公司将在2023年将其部分 Mac Book笔记本生产基地迁往越南，并在未来三年内在美国市场上出售越南生产的产品。

无论如何，他们增加的产能是我们国家的一部分，而这会对我们多少人的工作和工资产生影响呢？

有人说，我们的工人工资并不高，尽管出口不断上升，过去国内生产总值快速增长，但许多人的薪水十年来一直保持不变。

但跟印度、越南相比，我们的平均收入肯定还是高很多，这才是外资订单不断转向海外的原因。

那么，我们是不是应该降低工资呢？

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其实我们也不需要太过紧张，现在转移出去的制造业环节主要还是低端制造环节，例如苹果的工序也仅仅是组装而已。

国外的低端制造业，我们可以顶住。国外的订单损失了，我们可以做一个内部循环，让国内的消费者来消化。

我们迫切需要提高的是高端制造。

但是，我们却面临着国外的技术封锁，需要更多的自主研发，需要更多的工艺提升。

这些问题都不是没有解决的办法，但有一个前提，就是要让劳动者的收入和地位不断的提升。

相反，如果为了与印度越南竞争，劳动者所面对的就业环境将会更加恶化，工资和收入会进一步下降，从而陷入负循环。

中国工人是中国制造的基础，中国工人的待遇也应该大大提高。