现在制造业工厂处于水深火热之中，没有工人和技工，缺口高达几千万，怎么破局？
“提桶跑路”是以前深圳富士康员工受不了高强度工作选择离职的场景描述。
最近《人民日报》的一份调查报告显示，我国目前超过70%的企业都面临着招工难的问题，其中制造业更是身处水深火热之中。2020年年底我国制造业人才缺口共计1900万人，接近2千万人，并且有扩大之势。
为什么14亿人口的国家，居然还缺工人？
时代变了，选择也多了。现在的年轻人都选择了时间更加自由的灵活就业的工作了，比如说跑外卖、网约车、直播等，不但时间更加自由甚至大部分人的收入比在工厂里更高，没有动力再进厂。现在在厂里面的，要么是中老年人，要么是还没什么资本的少量年轻人，小年轻赚到一点启动资金后，他们就会离开制造业。
而且现在打工仔的思想观念已经发生了重大改变，而制造业的资本老板们的思维还停留在20年前，难以满足打工人的期望。比如说，在制造业大省广东，还有非常多的工厂基本工资还停留在1000多块钱，想赚到5000块钱，你得没日没夜没周末不断加班。这样的工厂是不可能留得住人的，只会恶性循环，他们会跟身边的亲朋戚友和孩子说，入厂打工是没有前途的，千万别进厂。老板要改变思想啦！
