最近媒体上关于某某公司裁员，清算倒闭以及大量企业外迁的报道时不时刺激着我们的神经。
于是专家们就这一重大经济议题纷纷发表自己的见解，其中“低劳动力成本红利时代终结论”尤其有市场，他们的论点就是这些年我国劳动力成本的大幅上升（这是含蓄表达广大产业工人收入太高了吗？）是导致我国制造业全球竞争力严重受损的重要原因。
那真相果真如此吗？
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其实不然，只有稍懂财务知识的人都知道成本的构成远不止人工成本一项，并且除了服务业，其它行业中人工成本在整个成本构成中所占比率并没有大家想象的那么高。
为了更加直观了解，我们一起来看一下下面这一组数据。
这是某个海外跨国公司中国和海外2个工厂的主要制造成本占比数据。
* 这2个工厂生产的产品系列组合比率相同度在80%左右
从这一组数据中我们看到
1）出厂价我们比国外低一点（10Point,10%）
2）我们的人工成本只是人家的1/5左右
3）我们的原材料成本却比别人高不少（高出将近17Point, 30%）。
数据来源：17年度某个跨国电子公司财务报表
当然光靠一组数据很难全面，精确的反应所有行业的情况。
但相比“高人工成本归因论”较客观的情况是；
1）我们的劳动力成本不但与发达国家（包含我们的邻国日本，韩国）相比还有很大提升空间，甚至与目前低成本劳动力国家相比（考虑我国目前娴熟的产业工人的效率）我国的劳动力成本还不处在专家们所说的绝对劣势。
2）我国制造业经济中最终装配端（主机厂）经济模式比重较大，但我们的原资材采购成本并没有我们想象中的优势。
3）在经济全球化时代很多成品制造商，其除了要考虑采购原材料及自身生产成本外，还要考虑的另外一个重要因素就是全球交付能力（这里包含生产地与客户目的地商贸关系，运输物流成本，周转成本，通关成本，进出口税率等）
还好，这几年各政策制定部门已经意识到制度改革的紧迫性，加快出台各种政策，为企业减负，营造更加友好的营商环境，另外我国后续可释放的政策红利其实还很多，相信国家会适时推进改革，出台更多有利于企业发展的政策。
当然，目前国内的企业也意识到自身与国外先进企业在运营管理，技术研发，商业模式创新等方面的差距也是制约其全球竞争力主要要素，因此很多企业都在通过积极开展精细化管理及精益生产导入等有针对性地改善提高自身竞争力！
在国家政策面红利的持续释放及企业自身的不断努力，相信中国制造业还会续写辉煌！
